Profil KONZULTANTA

představení KONZULTANTA

Jsem moderátor mezi systémem a lidmi – v HR světě.

V oblasti vyššího managementu působím již více než 8 let, v posledních letech ve výrobních automotive společnostech, zaměstnávajících 700 až 1000 zaměstnanců. Tento segment je mi blízký, klade totiž důraz na dynamický a efektivní růst.

Má profesní dráha se datuje od roku 2005, pracovala jsem v pozici hlavní finanční a mzdové účetní, daňový poradce, vedoucí ekonom a správce rozpočtu.

Má neutuchající potřeba profesního zdokonalení a specializace mě táhla k oblasti řízení lidských zdrojů, ke zdokonalení pracovně-právní legislativy, odměňování, řízení pracovního výkonu, metodickému a jasnému řízení oddělení lidských zdrojů. Proto jsem v roce 2018 začala pracovat ve výrobní společnosti ITT Holdings Czech Republic, s.r.o.

Protože potřebuji myšlenky, plány a vize konfrontovat s čísly a daty, byl můj pracovní směr jasně k HR controllingu. Dokázala jsem zpřesnit, identifikovat, predikovat výsledky mzdové účtárny, personálního oddělení a tím postavit personální oddělení do role silného partnera TOP managementu.

Nesnáším rutinu a proto je mým cílem rutinní činnosti automatizovat, nevěnovat jim tolik důležitý lidský potenciál. Nechat stroje tvořit algoritmy, vzorce a výpočty, ty pak použít při důležitých strategických rozhodnutích firmy. Nemusíte mít křišťálovou kouli – stačí nechat stroje dělat svou práci a vytěžit je na maximum.

Nicméně skvěle nastavený informační (personální nebo mzdových) systém narážející na nefunkční interní procesy – nepřinese očekávaný přínos. Proto považuji za klíčové řídit personální procesy v návaznosti na informační systémy ve firmě.

Mám více než 12 let zkušenosti s informačními systémy společnosti RON Software, s.r.o. jejichž systémové řešení znám z praxe dokonale. Ať už jako správce docházkového, mzdového a personálního, stravovacího systému. Jsem součástí implementace technické architektury systému a mým úkolem je propojení technického řešení se stávajícími procesy ve firmě.

Jsem moderátor mezi systémem a lidmi – v HR světě.

V oblasti vyššího managementu působím již více než 8 let, v posledních letech ve výrobních automotive společnostech, zaměstnávajících 700 až 1000 zaměstnanců. Tento segment je mi blízký, klade totiž důraz na dynamický a efektivní růst.

Má profesní dráha se datuje od roku 2005, pracovala jsem v pozici hlavní finanční a mzdové účetní, daňový poradce, vedoucí ekonom a správce rozpočtu.

Má neutuchající potřeba profesního zdokonalení a specializace mě táhla k oblasti řízení lidských zdrojů, ke zdokonalení pracovně-právní legislativy, odměňování, řízení pracovního výkonu, metodickému a jasnému řízení oddělení lidských zdrojů. Proto jsem v roce 2018 začala pracovat ve výrobní společnosti ITT Holdings Czech Republic, s.r.o.

Protože potřebuji myšlenky, plány a vize konfrontovat s čísly a daty, byl můj pracovní směr jasně k HR controllingu. Dokázala jsem zpřesnit, identifikovat, predikovat výsledky mzdové účtárny, personálního oddělení a tím postavit personální oddělení do role silného partnera TOP managementu.

Nesnáším rutinu a proto je mým cílem rutinní činnosti automatizovat, nevěnovat jim tolik důležitý lidský potenciál. Nechat stroje tvořit algoritmy, vzorce a výpočty, ty pak použít při důležitých strategických rozhodnutích firmy. Nemusíte mít křišťálovou kouli – stačí nechat stroje dělat svou práci a vytěžit je na maximum.

Nicméně skvěle nastavený informační (personální nebo mzdových) systém narážející na nefunkční interní procesy – nepřinese očekávaný přínos. Proto považuji za klíčové řídit personální procesy v návaznosti na informační systémy ve firmě.

Mám více než 12 let zkušenosti s informačními systémy společnosti RON Software, s.r.o. jejichž systémové řešení znám z praxe dokonale. Ať už jako správce docházkového, mzdového a personálního, stravovacího systému. Jsem součástí implementace technické architektury systému a mým úkolem je propojení technického řešení se stávajícími procesy ve firmě.

profesní dráha

Ostroj, a.s.

Vedoucí odměňování a mezd, implementace HR IS

ITT Holdings Czech republic, s.r.o.

Specialista HR controllingu

RON Software, s.r.o.

HR IS specialista

Lidová konzervatoř a Múzická škola, p.o.

Ekonom a správce rozpočtu

OSVČ

Daňový poradce, mzdová a finanční účetní

působení ve firmách

certifikáty a kurzy

certifikáty a kurzy

školení lektora

Předchozí
Další

KARIÉRA

Přidejte se do našeho týmu

Máte praktické zkušenosti jako úspěšný obchodní manažer, obchodník, HR či  marketér v oblasti B2B či B2C prodeje? Podívejte se na volné pozice, zda nehledáme právě Vás. Pokud odpovídající pozici nenajdete, zavolejte nám a probereme možnosti spolupráce.

Profil KONZULTANTA

představení KONZULTANTA

Pomáhám Vaším snům překročit hranice…

Ukážu Vám, že expanze na nové trhy, v našem případě do Polska, nemusí být tak složitá, jak se mnohdy zdá.

Na své rozmanité pracovní dráze, kterou jsem zahájil před dvaceti lety, jsem prošel pozicemi a činnostmi od obchodních až po manažerské.

Začínal jsem jako obchodník v médiích, kde jsem prodával vysílací čas a podílel se na přípravě reklamy pro klienta.

Následně jsem pracoval ve financích a poté v řídících pozicích nadnárodních společností. Měl jsem odpovědnost za polský trh, ať už na úrovni lokální nebo národní.

Většinou se jednalo o české investory (např.: investiční skupina PENTA, EPH holding). Zde jsem působil na různých a často nesourodých pozicích. Stále se ale jednalo o práci s lidmi, řízení, vedení, motivaci, stanovování plánů, kontrolu atd.

V roce 2016 jsem v Polsku stál u zrodu nové sázkové kanceláře, kde bylo mým úkolem vybudovat fungující síť poboček s celostátní působností a vším, co k tomu patří. Nakonec se mi s mým týmem podařilo otevřít přes 60 poboček, většina z nich funguje dodnes.

Pandemie hodně věcí změnila a znemožnila mi pokračovat v práci za hranicemi. Nyní se tedy opět věnuji financím, nicméně dlouholetou praxi a obchodní vazby na polské straně využívám k propojování nejen českých firem s Polskem a tamními zákazníky.

Pomáhám Vaším snům překročit hranice…

Ukážu Vám, že expanze na nové trhy, v našem případě do Polska, nemusí být tak složitá, jak se mnohdy zdá.

Na své rozmanité pracovní dráze, kterou jsem zahájil před dvaceti lety, jsem prošel pozicemi a činnostmi od obchodních až po manažerské.

Začínal jsem jako obchodník v médiích, kde jsem prodával vysílací čas a podílel se na přípravě reklamy pro klienta.

Následně jsem pracoval ve financích a poté v řídících pozicích nadnárodních společností. Měl jsem odpovědnost za polský trh, ať už na úrovni lokální nebo národní.

Většinou se jednalo o české investory (např.: investiční skupina PENTA, EPH holding). Zde jsem působil na různých a často nesourodých pozicích. Stále se ale jednalo o práci s lidmi, řízení, vedení, motivaci, stanovování plánů, kontrolu atd.

V roce 2016 jsem v Polsku stál u zrodu nové sázkové kanceláře, kde bylo mým úkolem vybudovat fungující síť poboček s celostátní působností a vším, co k tomu patří. Nakonec se mi s mým týmem podařilo otevřít přes 60 poboček, většina z nich funguje dodnes.

Pandemie hodně věcí změnila a znemožnila mi pokračovat v práci za hranicemi. Nyní se tedy opět věnuji financím, nicméně dlouholetou praxi a obchodní vazby na polské straně využívám k propojování nejen českých firem s Polskem a tamními zákazníky.

profesní dráha

Business Law Management Czech Republic

Partner, obchodní ředitel

Superbet (PL)

Projektově řízeno v rámci společnosti Business Law Management Czech Republic

Ředitel pobočkové sítě

FORTUNA zakłady bukmacherskie (PL)

Projektově řízeno v rámci společnosti Business Law Management Czech Republic

Projektový ředitel

PG Silesia (PL)

Projektově řízeno v rámci společnosti Business Law Management Czech Republic

Facility ředitel

FORTUNA zakłady bukmacherskie (PL)

Marketingový ředitel

GE Money Multiservis

Area sales manager

ING

Finanční poradce

Regie Radio Music

Mediální konzultant

VŠ Podnikání a práva

Obor Podnikání

působení ve firmách

certifikáty a kurzy

certifikáty a kurzy

školení lektora

Předchozí
Další

KARIÉRA

Přidejte se do našeho týmu

Máte praktické zkušenosti jako úspěšný obchodní manažer, obchodník, HR či  marketér v oblasti B2B či B2C prodeje? Podívejte se na volné pozice, zda nehledáme právě Vás. Pokud odpovídající pozici nenajdete, zavolejte nám a probereme možnosti spolupráce.