Menu
Vystoupit ze své zóny komfortu je někdy těžké. Trh kráčí kupředu mílovými kroky, situace se nám mění před očima a je třeba se tomu přizpůsobit. Pokud v naší nabídce nenajdete to správné školení pro své potřeby, neváhejte se nám ozvat, rádi navrhneme kurs přímo na míru!
Nefunguje obchodní oddělení dle vašich představ?
Pozvěte si nás. Po vzoru pořadu “Ano, šéfe!” se důsledně podíváme pod pokličku vašeho obchodního oddělení a na rovinu vám řekneme, kde to vázne. Zda má smysl pokračovat, co je nutné a jak to udělat či nastavit, aby vše fungovalo, jak má.
A pokud bude třeba, tak i zrealizujeme v praxi.
| Nábor svépomocí | |
|---|---|
|
Roční obrat firmy |
20.000.000,- |
|
Průměrná marže |
15% |
|
Roční hrubý zisk |
3.000.000,- |
|
Zisk/pracovní den 3.000.000 / 252 |
11.905,- |
|
Počet zaměstnanců |
12 |
|
Ušlý zisk za 5 dnů jednoho zaměstnance
11.905 / 12 x 5 |
4.960,- |
|
Plat zaměstnance za 5 dnů 25000 x 1,35 / 20 x 5 |
8.438,- |
|
Vystavení inzerátu |
18.000,- |
|
Úprava přistávací stránky na firemním webu |
4.000,- |
|
Podpůrná kampaň na Facebooku |
7.000,- |
|
Občerstvení |
1.500,- |
|
Celkové náklady náboru svépomocí |
43.898,- |
|
Bez finanční garance při ukončení ve zkušební době |
|
| Nábor s OBCHODNÍCI, s.r.o. | |
|---|---|
|
Průměrná platba za nábor (obchodník na OSVČ) |
30.000,- |
|
Zisk zaměstnance, který se věnuje své práci |
4.960,- |
|
Náklady na nábor s OBCHODNÍCI, s.r.o. |
25.040,- |
|
25.040,- Kč, rozložených do 4 měsíců 10.040,- Kč při ukončení poměru ve zkušební době |
|
námi dosud dodaných kandidátů stále pracuje na obsazované pozici
se projeví pro/reaktivita, pracovitost a spolupráce v týmu
nám umožňuje vybrat pracanty, kteří jsou dlouhodobě loajální
Dlouholeté zkušenosti máme s obsazováním obchodních a technických pozic. Členové našeho náborového týmu buď dlouhodobě stavěli a budovali obchodní týmy nebo sami profesi obchodníka dlouhodobě vykonávali. Naše nová kolegyně Hanka má navíc dlouholetou zkušenost s vedením kompletní personální agendy a obsazováním technických a stavebních profesí.
Na každou obsazovanou pozici garantujeme dodání minimálně dvou relevantních a prozkoušených pracovníků, kteří splňují vámi daná kritéria a jsou připraveni nastoupit za podmínek, které stanovíte. Pokud by kandidát z jakéhokoli důvodu nepodepsal pracovní smlouvu či nenastoupil, nefakturujeme 2. ani 3. část. Pokud by nastoupil, ale neabsolvoval úspěšně zkušební dobu 3 měsíců, nebudeme účtovat 3. část.
Nespoléháme na vyplnění elektronických formulářů, kde se může uchazeč stylizovat. Sázíme na osobní otestování, případové studie, hrané scénky a osobnostní testy, které s kandidáty ještě osobně rozebíráme a ověřujeme.
Kombinujeme více způsobů podle pozice, kterou obsazujeme. Využíváme vlastní dlouhodobě budované okruhy specialistů, obchodníků a manažerů obchodních týmů. Dle potřeby využíváme přímého oslovení vytipovaných kandidátů a aktivního vyhledávání.
Ne. Takto nepracujeme. Standardně se naši klienti účastní pouze finálového kola, které naše společnost organizuje v prostorech klienta. Nezatěžujeme vás životopisy dřív, než vyhledáme skutečně zajímavé kandidáty.
Náš model počítá s platbou, rozloženou do tří částek. Garantuje to, že dodaný kandidát bude produktivní, aktivní a úspěšně absolvuje zkušební dobu. Obecně jde o částku = výši průměrné měsíční odměny / mzdy na dané pozici. Částku lze upravovat individuálně s přihlédnutím k délce spolupráce a množství obsazovaných pozic.
Potřebujete doplnit tým? Máte problémy s fluktuací? Nebo jen ne a ne najít toho správného člověka? Pak se na nás neváhejte obrátit. Zkonzultujeme, vyhodnotíme situaci, nebo vám toho pravého rovnou najdeme.
IČ: 05621879, DIČ: CZ05621879
Sněhotice 47
798 07 Brodek u Prostějova
Bank. Účet: 233042156/0600
IČ: 75245558 (neplátce DPH)
Sněhotice 47
798 07 Brodek u Prostějova
Bankovní účet: 228306938/0600
Copyright © 2021
Copyright © 2021