Skvělí pracanti většinou

v čem se odlišujeme ?

Generátory / databáze CV

Agentury

CENA: 2-3 x násobek platu

OBCHODNÍCI, s.r.o.

CENA: 1 x násobek platu

personalistika a obchod nás živí již řadu let

personalistika
a obchod nás živí již řadu let

Již více než 14 let je nedílnou součástí mého života obchod. Při své praxi konzultanta a díky několikaleté praxi v nadnárodních společnostech, jsem vybudoval a vedl obchodní týmy o velikosti až 90 spolupracovníků. Díky poskytovaným službám interim-manažera se zároveň stále držím v "kondici" a neustále doplňuji nové poznatky z nejrůznějších obchodních odvětví.

Ing. Přemysl Málek

14 let budování prodejních týmů

Prošel jsem si trh z pozice obchodníka. V průběhu téměř deseti let jsem absolvoval tisíce obchodních schůzek napříč snad všemi odvětvími B2B a B2C obchodu. Měl jsem možnost studovat, co ve které branži funguje, na co zákazníci slyší. K tomu přidejme studium žurnalistiky a celoživotní zájem o moderní technologie a fenomén sociálních sítí. Mix těchto dovedností využívám k tomu, abych i pro váš produkt vytvořil takovou marketingovou strategii, která nadchne i vaše zákazníky.

Jan Brumlík

10 let zkušeností s B2B prodejem

Specializuji se zejména na nábor zaměstnanců, vedení personální agendy, a to včetně personálního poradenství. Baví mě také organizace komplexních výběrových řízení. Věřím, že bohaté zkušenosti,
které jsem získala během dvanáctileté praxe,
pomohou doplnit Váš tým o další talentované kolegy.

Hanka Gregorová

12 let HR ve stavebnictví

Proč jsme špičkou v oboru?

Přidejte se k firmám, které již našich služeb využívají

Firmy, které již našich služeb využívají

ÚSPĚŠNĚ OBSAZENO

Obsazené pozice za poslední dobu

ÚSPĚŠNĚ OBSAZENO

Pozice, které jsme v poslední době obsadili

Jak s námi nábor probíhá?

VYPÍŠEME POZICI
A ZAČNEME HLEDAT

VYTŘÍDÍME
VHODNÉ UCHAZEČE

PŘEDSTAVÍME 2-3 VHODNÉ KANDIDÁTY

PŘEDSTAVÍME
2-3 KANDIDÁTY

porovnejme náklady různých řešení

Personální agentury

OBCHODNÍCI, s.r.o.

Kolik firmy stojí nábor svépomocí?

Nábor svépomocí
Roční obrat firmy
20.000.000,-
Průměrná marže
15%
Roční hrubý zisk
3.000.000,-
Zisk/pracovní den
3.000.000 / 252
11.905,-
Počet zaměstnanců
12
Ušlý zisk za 5 dnů jednoho zaměstnance
11.905 / 12 x 5
4.960,-
Plat zaměstnance za 5 dnů
25000 x 1,35 / 20 x 5
8.438,-
Vystavení inzerátu
18.000,-
Úprava přistávací stránky na firemním webu
4.000,-
Podpůrná kampaň na Facebooku
7.000,-
Občerstvení
1.500,-
Celkové náklady náboru svépomocí
43.898,-
Bez finanční garance při ukončení ve zkušební době
Nábor s OBCHODNÍCI, s.r.o.
Průměrná platba za nábor
(obchodník na OSVČ)
30.000,-
Zisk zaměstnance, který se věnuje své práci
4.960,-
Náklady na nábor s OBCHODNÍCI, s.r.o.
25.040,-
25.040,- Kč, rozložených do 4 měsíců
10.040,- Kč při ukončení poměru ve zkušební době

námi dosud dodaných kandidátů stále pracuje na obsazované pozici

se projeví pro/reaktivita, pracovitost a spolupráce v týmu

nám umožňuje vybrat pracanty, kteří jsou dlouhodobě loajální

pojďte do toho s námi!

pojďte do toho
s námi!

Časté dotazy

Dlouholeté zkušenosti máme s obsazováním obchodních a technických pozic. Členové našeho náborového týmu buď dlouhodobě stavěli a budovali obchodní týmy nebo sami profesi obchodníka dlouhodobě vykonávali. Naše nová kolegyně Hanka má navíc dlouholetou zkušenost s vedením kompletní personální agendy a obsazováním technických a stavebních profesí.

Na každou obsazovanou pozici garantujeme dodání minimálně dvou relevantních a prozkoušených pracovníků, kteří splňují vámi daná kritéria a jsou připraveni nastoupit za podmínek, které stanovíte. Pokud by kandidát z jakéhokoli důvodu nepodepsal pracovní smlouvu či nenastoupil, nefakturujeme 2. ani 3. část. Pokud by nastoupil, ale neabsolvoval úspěšně zkušební dobu 3 měsíců, nebudeme účtovat 3. část.

Nespoléháme na vyplnění elektronických formulářů, kde se může uchazeč stylizovat. Sázíme na osobní otestování, případové studie, hrané scénky a osobnostní testy, které s kandidáty ještě osobně rozebíráme a ověřujeme.

Kombinujeme více způsobů podle pozice, kterou obsazujeme. Využíváme vlastní dlouhodobě budované okruhy specialistů, obchodníků a manažerů obchodních týmů. Dle potřeby využíváme přímého oslovení vytipovaných kandidátů a aktivního vyhledávání.

Ne. Takto nepracujeme. Standardně se naši klienti účastní pouze finálového kola, které naše společnost organizuje v prostorech klienta. Nezatěžujeme vás životopisy dřív, než vyhledáme skutečně zajímavé kandidáty.

Náš model počítá s platbou, rozloženou do tří částek. Garantuje to, že dodaný kandidát bude produktivní, aktivní a úspěšně absolvuje zkušební dobu. Obecně jde o částku = výši průměrné měsíční odměny / mzdy na dané pozici. Částku lze upravovat individuálně s přihlédnutím k délce spolupráce a množství obsazovaných pozic.

pojďte do toho s námi!

pojďte do toho
s námi!

VOLNÉ POZICE

Pozice, které právě obsazujeme

NAKOPNEME TO SPOLEČNĚ

Chcete vyhledat ten správný článek do skládačky?

Potřebujete doplnit tým? Máte problémy s fluktuací? Nebo jen ne a ne najít toho správného člověka? Pak se na nás neváhejte obrátit. Zkonzultujeme, vyhodnotíme situaci, nebo vám toho pravého rovnou najdeme.